冀中能源邢矿集团冀中粮油公司深化职工队伍建设，积极引导职工立足岗位、勤于动脑、勇于动手、积极创新实践，从单一的“会操作”向“慧操作”转变，成效显著。据统计，该公司每年完成的技改创新项目、职工岗位创新项目均在50项以上，极大提升了企业效益效率。

  该公司持续推动“学习型、创新型”职工队伍创建，进一步深化“四个一”学习培训机制，深入贯彻集团公司《关于实施全员素质提升工程安排意见》通知精神，结合公司实际制定培训计划，并严格推进。一季度共开展了关于安全生产、设备操作、质量把控等方面的培训30多次。“职工通过培训学习不断的提高自己，在工作时积极察觉缺陷，还动手动脑用专业相关知识和技能解决实际问题。像职工自制的网格托盘，解决了花生米通风问题防止霉变，相比同期预计还可节省30%以上的装卸费用。物理精炼职工在脱色罐搅拌轴上增加连接法兰，即方便检修拆卸，又大力提升了工作效率。”综合办副主任窦一航介绍。

  该公司依托职工创新工作室等平台，不断激发职工创新才智。灌装车间职工任思英熟练掌握吹壶机的基础上，精益求精，创新完成了《10L油壶转向需要人工扶正》课题，操作岗位由原来的3人减少为现阶段的2人。质检员陈玉娜不断的提高检测技能,参与了芝麻酱检验技术革新，将芝麻酱检测前处理时间由12小时之后缩短至15分钟，每年可节省本金约5400元；同时优化气质联用仪各项参数，成功建立塑化剂标准曲线，为实际样品中塑化剂含量的准确测定提供了可靠依据。2025年度，该公司3个职工创新工作室申报项目32个，内容涉及生产、营销和品控，对应负责职工20余人。

  与此同时，该公司进一步深化“工匠精神”养成，继续深化“三手”评选，选树出一批各岗位的能手高手好手，推动企业的高质效高收益高速度发展。进一步深化职工学练比和技术比武等技能提升方法，砺练精兵强将。2025年，该公司结合实际制定年度技术比武方案，对质检员、保管员、叉车司机等8个工种做出了比武安排。

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